SELFISH KIWI

Díky Selfish Kiwi jsme letos nabídli našim zaměstnancům několik důležitých témat, ze kterých si mohli sami vybrat. Velmi oceňuji, že pokrývají široké spektrum témat od Leadershipu po psychoterapii s hlubokým profesionálním vhledem a praktickou zkušeností, vtipem a lehkostí. Selfish Kiwi mě prostě baví, formát a struktura workshopů dává smysl a moc se těším na spolupráci v roce 2022.

Eva Koubíková
HR ředitelka a členka Dozorčí rady
Allianz pojišťovna

Se Selfish Kiwi spolupracujeme už nějaký ten pátek a velmi oceňujeme formát krátkých, úderných Molekulí, které se u nás stali velmi oblíbenými. Molekule, které nám tématicky ladí do naší interní vzdělávací nabídky využíváme jako inspirativní webináře přístupné pro všechny zaměstnance. Zároveň je Honza schopen vytvořit nám Molekuli na míru podle toho, jaké téma u nás zrovna rezonuje. Vyhovuje nám flexibilní, otevřený přístup, hravá a kreativní forma, na kterou naši zaměstnanci „slyší“. Spolupráce nám funguje skvěle a máme Selfish Kiwi moc rádi

Stanislava Mátlová
Talent&Development Manager
Vodafone

Proč se dívám na Kule? Jednoduše proto, že jsou skvělým nástrojem, jak se v poměrně krátkém čase dozvědět něco nového, zajímavého a rozšířit si tak obzory. Kule se zabývají aktuálními tématy, která všichni více či méně zažíváme každý den ať už v pracovním, nebo soukromém životě. Jejich konspirativní pohled dává protipól mainstreamu a nutí člověka se zamyslet a ne jen slepě konzumovat to co je mu denně předkládáno. Koncept krátkých přednášek, které mezi sebou mají linku návaznosti a souvislosti mi přijde velmi zdařilý. Díky autorům, za tento unikátní počin!

Jan Martinec
Bosch Česká republika
HR Country specialist

Nejlepší vzdělávací videa, která jsem zatím neviděla. 

Alžběta II.
Executive queen
Great Britain

Selfish Kiwi svými Molekulemi úspěšně rozstřelilo zažitý odstup některých kolegů v Nově od webinářů a online rozvoje a stali se tak s přehledem nejvyužívanějším produktem určeným pro rozvoj zaměstnanců z naší nabídky. Zřejmě se tak stalo proto, že svými tématy odpovídají na frustrace a obavy lidí, kteří po covidové krizi prožívají v práci i v osobním životě velikou únavu a vyčerpání. Témata, které propojují osobní prožitky a emoce s pracovními tématy jsou pro ně náplastí a inspirací, jak některé pocity a situace zvládnout a především jim ukazují, že prožívat emoce v práci je normální.

Radmila Pinkavová Jirkovská
HR Director
TV Nova

Představte si moderní bistro. Přehledná, chytře připravená nabídka. Jednoduše vypadající, ale přitom promyšleně připravené a chutné chody. Přijdete, rozhlédnete se, vyberete si, na co máte chuť, objednáváte a bez dlouhého čekání jíte. Podávané pochutiny ve formě sushi, jednohubek, či kanapek můžete (takřka :) libovolně kombinovat, a když to nepřeženete s množstvím, tak vám z nich nebude těžko jako po huse s knedlíkem. Kdyby přeci jen být mělo, obsluha vás upozorní. Za tím vším stojí usměvaví kuchaři, kteří se leccos navařili a inspiraci čerpali v mnoha různých kuchyních a restauracích, než připravili toto menu. Menu, které se nezdráhají upravovat podle chuti zákazníka. Menu, které podávají osobně, s láskou a vtip vašeho oblíbeného barmana.
 
Tak přesně tak chutnají molekule v podání kuchařů od Selfish kiwi. Dobrou chuť!

Tomáš Haken
Head Of Human Resources at BDO Czech Republic